ទំរង់សម្ភាសលាលែងការងារ ជាប្រភេទទំរង់ម្យ៉ាង ក្នុងការស្រង់ព័ត៌មានចំពោះបុគ្គលិកដែលបានសំរេចចិត្តលាលែងការងារ សំរាប់ការកែលំអនិងការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមហ៊ុនឬស្ថាប័ណ្ណ។ ទំរង់លិខិតនេះមានកំរងសំណួរដែលចែកតាមផ្នែកដូចខាងក្រោម៖
- មូលហេតុក្នុងលាឈប់ពីការងារ
- ចំណុចដែលគាត់សប្បាយចិត្តនិងមិនសប្បាយចិត្ត
- អំពីគុណតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន/អង្គភាព
ដូចនេះ រាល់ព័ត៌មានដែលបានទទួលមក ជាទូទៅ ប្រធានផ្នែកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សជាអ្នកដែលត្រូវយកមកពិចារណានិងពិភាក្សាជាមួយប្រធានផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធសំរាប់ការកែលំអនូវលក្ខខ័ន្ធណាដែលអាចនាំអោយមានបុគ្គលិកបន្តការលាលែងឈប់ពីការងារនៅថ្ងៃខាងមុខ។
សូមចងចាំថា បុគ្គលិកជាអតិថិជនខាងក្នុងរបស់អ្នក ហើយអតិថិជនដែលទិញទំនិញឬអ្នកដែលប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ជាអតិថិជនខាងក្រៅ។ ប្រសិនបើអតិថិជនទាំងពីរពេញចិត្តអ្នកកាន់តែច្រើន ក្រុមហ៊ុនឬអង្គភាពរបស់អ្នកក៏កាន់តែមានវឌ្ឍនភាពដែល។
BIC TEMPLATE HR – 0001 – Resignation Interview សម្ភាសលាលែងការងារ
